Política de Privacidade

Última atualização: 26/12/2025

Esta Política de Privacidade descreve como Empregara ("nós") coleta, utiliza, compartilha e protege dados pessoais de candidatos, empresas e demais usuários ao utilizar o nosso site e funcionalidades ("Serviços").

Nosso compromisso é tratar dados pessoais com transparência e segurança, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD – Lei nº 13.709/2018), o Marco Civil da Internet (Lei nº 12.965/2014) e demais normas aplicáveis.

1) Quem é o controlador e como falar com a gente

O controlador dos dados pessoais tratados nos Serviços é Empregara. Para solicitações relacionadas à LGPD (acesso, correção, exclusão, confirmação, portabilidade, revogação de consentimento, informação sobre compartilhamentos etc.), entre em contato pelo e-mail contato@empregara.com.

Se você preferir, também é possível atualizar seus dados diretamente nas telas de perfil disponíveis no site.

2) Quais dados coletamos

Coletamos dados (i) fornecidos por você, (ii) gerados pelo uso dos Serviços e (iii) recebidos de terceiros quando aplicável:

Conta: nome, e-mail, tipo de conta (candidato/empresa) e dados de autenticação (senha armazenada de forma segura/criptografada).
Perfil do candidato: telefone, cidade/estado, escolaridade, experiência, habilidades, palavras-chave/categorias e outras informações que você preencher.
Currículo: arquivo enviado (ex.: PDF/DOCX) e dados estruturados extraídos para preencher/atualizar seu perfil.
Vagas e empresas: dados de empresas, anúncios de vagas, descrições e informações relacionadas à publicação/gestão de vagas.
Candidaturas: dados enviados ao se candidatar (ex.: currículo, mensagem, telefone) e metadados de envio.
Comunicações: envio de e-mails transacionais (ex.: confirmação, notificações) e registros técnicos de entrega/cliques (quando aplicável).
Dados técnicos e de segurança: endereço IP, user-agent (navegador/dispositivo), data/hora de eventos, logs de erro e auditoria para prevenção a fraudes e proteção do Serviço.
Tecnologias de proteção: mecanismos anti-spam/anti-fraude, incluindo CAPTCHA quando habilitado.

3) Para que usamos os dados (finalidades)

Prestação dos Serviços: criar e gerenciar contas, perfis, vagas, candidaturas e funcionalidades.
Recrutamento e matching: sugerir vagas compatíveis e apoiar a conexão entre candidatos e empresas.
Alertas de vagas: quando você autoriza, enviamos periodicamente (por exemplo, a cada 3 dias) vagas compatíveis com seu perfil.
Segurança: detectar spam/fraude, aplicar limites de uso, registrar eventos de auditoria e proteger a plataforma.
Suporte: atender solicitações e resolver problemas técnicos.
Conformidade: cumprir obrigações legais/regulatórias e responder a requisições de autoridades competentes.

4) Bases legais (LGPD)

O tratamento de dados pessoais pode ocorrer com base em diferentes hipóteses legais previstas na LGPD, a depender da situação, incluindo: execução de contrato e procedimentos preliminares, legítimo interesse (ex.: segurança e prevenção a fraudes), cumprimento de obrigação legal e consentimento (ex.: aceitação da Política no cadastro e assinatura de alertas de vagas quando aplicável).

5) Compartilhamento de dados

Com empresas: ao se candidatar a uma vaga, você compartilha voluntariamente as informações necessárias com a empresa responsável pela vaga.
Com fornecedores: utilizamos provedores de hospedagem, e-mail, armazenamento e segurança para operar o Serviço. Esses fornecedores tratam dados conforme nossas instruções e contratos aplicáveis.
Por obrigação legal: podemos compartilhar dados para cumprir leis, ordens judiciais ou requisições de autoridades, ou para proteger direitos e a integridade do Serviço.
Operações societárias: em caso de reorganização, fusão ou aquisição, dados podem ser transferidos, sempre respeitando a legislação.

6) Transferência internacional

Alguns fornecedores podem estar localizados fora do Brasil, o que pode envolver transferência internacional de dados. Nesses casos, buscamos adotar medidas de segurança e salvaguardas contratuais adequadas.

Importante: em determinadas configurações do sistema, o texto do currículo pode ser enviado a um provedor de IA para extração automatizada de dados. Quando isso ocorrer, o tratamento seguirá esta Política e as salvaguardas aplicáveis.

7) Retenção e descarte

Guardamos dados pelo tempo necessário para cumprir as finalidades descritas e obrigações legais/regulatórias.
Contas com e-mail não verificado podem ser removidas automaticamente após um período de inatividade/segurança.
Logs de segurança/auditoria podem ser mantidos por janelas de tempo razoáveis para investigação e prevenção de abuso.
Arquivos de currículo e dados associados podem ser mantidos enquanto sua conta estiver ativa ou conforme exigências legais.

8) Direitos do titular (LGPD)

Você pode solicitar: confirmação da existência de tratamento, acesso, correção, anonimização, bloqueio ou eliminação, portabilidade (quando aplicável), informação sobre compartilhamentos, revogação de consentimento e oposição ao tratamento. Para exercer seus direitos, contate contato@empregara.com.

Se entender que seus direitos não foram atendidos, você pode apresentar reclamação à ANPD (Autoridade Nacional de Proteção de Dados).

9) Segurança da informação

Adotamos medidas técnicas e organizacionais razoáveis para proteger dados (por exemplo: hash de senha, controle de acesso, registros de segurança e monitoramento). Ainda assim, nenhum sistema é totalmente livre de riscos.

10) Cookies e tecnologias similares

Usamos tecnologias essenciais para funcionamento e segurança (por exemplo, CAPTCHA quando habilitado) e recursos técnicos para melhoria do Serviço.

11) Crianças e adolescentes

Os Serviços não são destinados a menores de idade sem a participação/consentimento de responsável legal, quando aplicável. Caso você identifique uso indevido por menor, contate-nos para análise e eventual exclusão.

12) Alterações desta Política

Podemos atualizar esta Política periodicamente. Publicaremos a versão atualizada nesta página e, quando cabível, informaremos por meios disponíveis.

13) Contato

Dúvidas ou solicitações: contato@empregara.com.