* Auxiliar na triagem de currículos e na pré-seleção de candidatos de acordo com os requisitos das vagas;
* Agendar entrevistas com candidatos e responsáveis pela vaga;
* Realizar entrevistas iniciais para identificar perfis aderentes às necessidades da empresa e desenvolver pareceres de entrevistas;
* Dar suporte no contato com candidatos para fornecer feedbacks sobre o andamento do processo seletivo;
* Administrar documentos e relatórios relacionados ao processo de recrutamento e seleção.
Requisitos:
* Ensino Superior em andamento ou concluído em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência com recrutamento e seleção.
* Boa comunicação verbal e escrita.
* Organização e atenção aos detalhes.
* Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente.
* Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção – ATS
* Habilidade no uso de pacotes de software de produtividade (como Microsoft Office, ATS e redes sociais).
Competências Desejadas:
Proatividade e senso de urgência.
Foco em resultados, agilidade e qualidade no atendimento.
Criatividade e inovação na busca de soluções de recrutamento.
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Consultoria de Tecnologia
02 vagas
Contrato: PJ
Modelo de trabalho: Presencial
Local: Bragança Paulista – interior de São Paulo
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- Cidade Bragança Paulista, SP