Gerente de Treinamento e Desenvolvimento

Empresa de Educação admite Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo.

Principais Responsabilidades:

Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento de funcionários, incluindo integração, treinamento específico de produtos e funções.
Criar materiais de treinamento envolventes, incluindo vídeos, apresentações e outros módulos de e-learning para melhorar o envolvimento do aluno.
Criar ferramentas de avaliação para avaliar a retenção de conhecimento do aluno e a aplicação do conhecimento em cenários de trabalho do mundo real.
Projetar e ministrar cursos de treinamento para desenvolvimento de gestão e liderança.
Analisar a eficácia do treinamento e faça melhorias contínuas nos materiais de treinamento com base em feedback e dados de desempenho.
Colaborar com departamentos internos e partes interessadas para identificar necessidades de treinamento e alinhar programas de treinamento com metas organizacionais.
Aplicar princípios de design de instruções para garantir uma transferência eficaz de conhecimento.

Benefícios oferecidos:

Benefícios a combinar em entrevista.

Salário:

A combinar.

Observações:

Regime de contratação: Home Office

Período: Tempo integral

Horário de trabalho: A combinar.

Id:29367211943

#VagaUrgente